Preparación
Si has llegado aquí es porque, probablemente, estés pensando en opositar a Guardia Civil pero todavía no tienes muy clara tu decisión. Formar parte de este Cuerpo de Seguridad Pública es un gran paso hacia delante que cambiará por completo tu vida, ya que disfrutarás de un puesto de trabajo estable, bien remunerado y con opciones de ascenso, entre otros muchos beneficios.
Desde Centro de Formación España, centro preparador de acceso a las oposiciones a la Guardia Civil y Policía Nacional, queremos compartir contigo algunas de las razones más importantes para opositar a Guardia Civil.
Sabemos que el sueño de convertirse en Guardia Civil no es fácil, pero sí posible. Desde nuestra academia ponemos nuestro máximo esfuerzo y todos nuestros recursos para ayudar a nuestros alumnos y alumnas a conseguir esa plaza que tanto desean. El esfuerzo, la constancia y la pasión te ayudarán a conseguir el éxito que vas buscando. Si te gustaría formar parte de la Guardia Civil, ¡adelante con ello! ¡¡¡Puedes conseguirlo!!!
Formarás parte de un cuerpo de seguridad del Estado.
Más concretamente, la Guardia Civil es un Cuerpo de Seguridad Pública de naturaleza militar y ámbito nacional que forma parte de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado. Formar parte de este cuerpo será todo un orgullo ya que serás parte de un cuerpo destinado a garantizar la protección de los ciudadanos frente a actos delictivos que puedan suponer una amenaza para ellos, asegurar que se cumplen las leyes y llevar ante la justicia a todo aquel que las incumpla, defender el ejercicio libre de todos los derechos y libertades, y preservar la seguridad ciudadana.
Nuestra recomendación es que te prepares para entrar en la Guardia Civil si realmente esa es tu vocación y si tus valores están alineados con los del cuerpo.
Conseguirás estabilidad laboral.
Conseguir plaza como Guardia Civil es todo un sueño para los aspirantes ya que significa lograr una plaza como funcionario público, lo que supone la máxima estabilidad laboral. Es decir, contarás con un trabajo vitalicio que se mantendrá para siempre, a menos que cometas alguna infracción o delito grave.
Tendrás oportunidades de promoción interna.
Una vez formes parte de la Guardia Civil tendrás la oportunidad de ascender dentro del cuerpo gracias a las promociones abiertas a las que podrás acceder desde el primer año de servicio.
Contarás con vacaciones y días de asuntos propios.
Formar parte de la Guardia Civil también supone contar con una serie de ventajas y facilidades a la hora de los días de vacaciones, los permisos y las licencias.
Y no solo eso, también disfrutarás de un buen sueldo de acuerdo a la categoría en la que te encuentres.
Estas son solo algunas razones para opositar a Guardia Civil, pero seguro que tú tienes otras muchas más...
Si deseas formar parte de la Guardia Civil y quieres preparar las oposiciones para entrar en el cuerpo, contacta con nosotros.
Desde Centro de Formación España te ayudamos a preparar las oposiciones para ser Guardia Civil. Tendrás acceso al temario completo y actualizado, y trabajarás con nuestro sistema personalizado de formación, donde te explicamos exactamente qué tienes que estudiar, cómo estudiarlo, y aplicando las técnicas y estrategias probadas que te permitirán aprobar tus oposiciones con éxito.
¡Te esperamos!
La obtención del primer empleo de la escala, GUARDIA CIVIL, es equivalente al título de técnico del sistema educativo general de Técnico. La Guardia Civil es un Cuerpo de Seguridad Pública de naturaleza militar y ámbito nacional que forma parte de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado.
Los aspirantes deberán reunir, en la fecha que finalice el plazo de admisión de solicitudes y mantener durante el proceso selectivo, las siguientes condiciones:
- Poseer la nacionalidad española.
- No estar privado de los derechos civiles.
- Carecer de antecedentes penales.
- No hallarse incurso en algún procedimiento judicial por delito doloso como procesado, investigado judicialmente o acusado con declaración de apertura de juicio oral correspondiente.
- No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas ni hallarse inhabilitado con carácter firme para el ejercicio de funciones públicas.
- Tener cumplidos dieciocho (18) años en el año de la convocatoria. A estos efectos se entiende que reúne dicha condición el aspirante que cumpla 18 años durante el año el año de la convocatoria, aunque su incorporación a la escala quedará supeditada a tener cumplida esa edad.
- No superar durante el año 2019 la edad de cuarenta (40) años, entendiéndose por ello no haber cumplido, ni cumplir durante el año de la convocatoria la edad de 41 años.
- Poseer la aptitud psicofísica necesaria para cursar los respectivos planes de estudios, que será acreditada mediante la superación del reconocimiento y las pruebas que se determinen en esta convocatoria.
- Estatura mínima: 160 cm en hombres y 155 cm en mujeres, y no superior a 203 cm, en ambos casos.
- Cumplir alguno de los requisitos siguientes, exigidos en el Sistema Educativo Español para acceder a las enseñanzas conducentes a ciclos formativos de Formación Profesional de Grado Medio:
a) Estar en posesión del título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o de un nivel académico superior.
b) Haber superado los módulos obligatorios de un programa de cualificación profesional inicial.
c) Haber superado el curso de formación específico para el acceso a ciclos de grado medio en centros públicos o privados autorizados por la Administración educativa.
d) Haber superado la prueba de acceso a ciclos formativos de grado medio o de grado superior, o la prueba de acceso a la universidad para mayores de 25 años.
e) Estar en posesión de alguna de las titulaciones contempladas en el artículo 18 del Real Decreto 1147/2011, de 29 de julio, por el que se establece la ordenación general de la formación profesional del sistema educativo.
- No haber causado baja en un centro docente por las razones establecidas en los párrafos c) y d) del artículo 71.2, de la Ley 39/2007, de 19 de noviembre, de la Carrera Militar o en los párrafos d) y e), del artículo 48.1, de la Ley 29/2014, de 28 de noviembre.
- No haber causado baja en un centro docente de formación para la incorporación a la Escala de Cabos y Guardias de la Guardia Civil, por no superar, dentro de los plazos fijados, las pruebas y materias previstas en los planes de estudios correspondientes.
- No haberse resuelto su compromiso como militar de tropa y marinería como consecuencia de un expediente de insuficiencia de facultades profesionales, por imposición de sanción disciplinaria extraordinaria de separación de servicio por aplicación de la Ley Orgánica 8/1998, de 2 de diciembre, o por la imposición de sanción disciplinaria de resolución de compromiso, en aplicación de la Ley Orgánica 8/2014, de 4 de diciembre, de Régimen Disciplinario de las Fuerzas Armadas.
- Adquirir el compromiso de portar armas y, en su caso, llegar a utilizarlas, conforme a los principios básicos de actuación de congruencia, oportunidad y proporcionalidad en la utilización de los medios a su alcance, que se prestará a través de declaración del solicitante.
- Estar en posesión del permiso de conducción de la clase B, antes de que finalice el plazo de presentar solicitudes.
- Carecer de tatuajes que contengan expresiones o imágenes contrarias a los valores constitucionales, autoridades o virtudes militares, que supongan desdoro para el uniforme, que puedan atentar contra la disciplina o la imagen de la Guardia Civil en cualquiera de sus formas, que reflejen motivos obscenos o inciten a discriminaciones de tipo sexual, racial, étnico o religioso. Asimismo, tampoco se permiten los tatuajes, argollas, espigas e inserciones, automutilaciones o similares que puedan ser visibles vistiendo las diferentes modalidades de los uniformes de uso general del Cuerpo de la Guardia Civil conforme a la Orden General n.º 12, de 28 de diciembre de 2009, Uniformidad en el Cuerpo de la Guardia Civil («Boletín Oficial de la Guardia Civil» n.º 1, de 12 de enero de 2010).
Las pruebas selectivas se desarrollarán en el orden que determine el Tribunal de Selección, con las particularidades que seguidamente se detallan.
1. Prueba de ortografía: Consistirá en la realización de un ejercicio con diez frases numeradas del uno al diez, en las que se han subrayado cuatro palabras en cada frase con las letras A, B, C y D, debiendo señalar las palabras que presenten una falta ortográfica.
Se considera respuesta errónea, tanto dejar de marcar una palabra con falta de ortografía como marcar una que es correcta.
El tiempo para esta prueba será de diez (10) minutos. La prueba de ortografía se evaluará como «apto» o «no apto». Serán declarados «no aptos» aquellos admitidos a las pruebas que tengan once (11) o más respuestas erróneas y quedarán excluidos del proceso selectivo.
2. Prueba de gramática: Consistirá en la realización de un ejercicio con cinco preguntas, numeradas del uno al cinco, en cada una de las cuales figuran cuatro frases o expresiones, identificadas con las letras A, B, C y D, respectivamente, debiendo señalar aquellas frases o expresiones que no son correctas desde los puntos de vista morfológico y/o sintáctico. Además se incluirá una pregunta con cuatro frases o expresiones de reserva, que solamente serán valoradas en el caso de que el Tribunal anule alguna de las frases o expresiones anteriores y siguiendo el orden establecido en el cuestionario.
3. Prueba de conocimientos: Consistirá en la contestación a un cuestionario de cien (100) preguntas tipo test, extraídas de los temas que figuran en el Apéndice «A» del Anexo a la Orden de 9 de abril de 1996; además se contestarán las cinco (5) preguntas de reserva que figuran en el cuestionario. El tiempo para la realización de esta prueba será de una hora y treinta y cinco (1 h 35 min.) minutos.
Las preguntas de reserva, solamente, serán valoradas en el caso de que el Tribunal de Selección anule alguna de las anteriores y siguiendo el orden establecido en el cuestionario.
4. Prueba de lengua extranjera: Consistirá en la contestación a un cuestionario de veinte (20) preguntas sobre el idioma inglés con un nivel compatible con los contenidos contemplados para la ESO en el Real Decreto 1105/2014, de 26 de diciembre, por el que se establece el currículo básico de la Educación Secundaria y del Bachillerato («BOE» núm. 3, de 3 de enero de 2015). Además contestarán una (1) pregunta de reserva que figura en el cuestionario. El tiempo para realizar esta prueba será de veintiún (21) minutos.
La pregunta de reserva, solamente, será valorada en el caso de que el Tribunal de Selección anule alguna de las anteriores.
Para estas pruebas irán provistos de bolígrafo de tinta de color negro.
En las pruebas de conocimientos y de lengua extranjera, cada pregunta acertada se valorará a razón de un punto. Las preguntas contestadas incorrectamente tienen penalización. No se considerará incorrecta la pregunta no contestada.
Para obtener la calificación del ejercicio de conocimientos y de lengua extranjera se aplicará la fórmula:
P = A – [E / (n –1)]
Donde:
P = número de puntos obtenido.
A = número de aciertos.
E = número de errores.
n = número de opciones de respuesta a cada pregunta.
Cada pregunta tiene una única respuesta válida. En el caso de que el aspirante considere correctas varias opciones, deberá señalar la más completa.
La prueba de conocimientos se calificará de cero (0) a cien (100) puntos; para superarla será necesario alcanzar una puntuación mínima de cincuenta (50) puntos, siendo declarados «no aptos» quienes no alcancen dicha puntuación mínima, que quedarán apartados del proceso selectivo.
La prueba de lengua extranjera se valorará de cero (0) a veinte (20) puntos; para superarla será necesario alcanzar una puntuación mínima de ocho (8) puntos, siendo declarados «no aptos» quienes no alcancen dicha puntuación mínima, que quedarán excluidos del proceso selectivo.
5. Prueba psicotécnica:
Consistirá en la evaluación de la capacidad de los aspirantes para adecuarse a las exigencias derivadas, tanto del periodo académico como alumno de un centro de formación, como de su futura adaptación al desempeño profesional. Constará de dos partes:
a) Aptitudes intelectuales: Se evaluarán mediante la aplicación de test de inteligencia general y/o escalas específicas que evalúen la capacidad de aprendizaje, análisis, razonamiento y potencial cognitivo.
b) Perfil de personalidad: Se evaluarán mediante test que exploren las características de personalidad, actitudinales y motivacionales.
Los resultados de la prueba psicotécnica aplicada serán tenidos en cuenta para determinar la adecuación del candidato al perfil profesional de la Guardia Civil.
Para la realización de la prueba psicotécnica se podrá utilizar lápiz además de bolígrafo de tinta de color negro.
La prueba psicotécnica se valorará de cero (0) a quince (15) puntos, de acuerdo con las puntuaciones obtenidas en los test aplicados según la base 6.1.4.a) tal como se detalla a continuación. Las preguntas contestadas incorrectamente tienen penalización. No se considerará errónea la pregunta no contestada.
La puntuación directa en esta prueba se obtendrá aplicando la siguiente fórmula:
Pd = [15 / T] * [A - [E / (n - 1)]]
Donde:
Pd = Puntuación directa de la prueba psicotécnica.
T= Total de preguntas que tiene el cuestionario.
A = Número de preguntas correctamente contestadas (Aciertos).
E = Número de preguntas incorrectamente contestadas (Errores).
n = Número de alternativas de cada pregunta (4).
A partir de la puntuación directa se calculará la puntuación en la prueba psicotécnica conforme a la siguiente fórmula:
Pps = 15 * [(Pd – m) / (Pdmax – m)]
Donde:
Pps= Puntuación de la prueba psicotécnica.
Pd= Puntuación directa de la prueba.
m= Umbral mínimo de puntuación directa. Se fijará a partir del percentil 25 (Pc 25), considerando que este valor será aquel que deje por debajo de sí al 25 % de la muestra total de aspirantes que realizan la prueba.
Pdmax= Puntuación directa máxima. La alcanzada en la ejecución de la prueba, por el/los aspirante/s que mejor resultado haya/n obtenido.
Si del resultado de la aplicación de la fórmula anterior se obtuvieran valores negativos serán convertidos a «0».
6. Prueba de aptitud física: Consistirá en la realización de los ejercicios físicos descritos en el Apéndice II de la Convocatoria, donde se determinan las marcas mínimas.
7. Entrevista personal: Destinada a contrastar y ampliar los resultados de la prueba psicotécnica.
8. Reconocimiento médico: Se aplicará el cuadro médico de exclusiones.
Orden PCI/155/2019, de 19 de febrero, por la que se aprueban las normas por las que han de regirse los procesos de selección para el ingreso en los centros docentes de formación para la incorporación a la Escala de Cabos y Guardias de la Guardia Civil.
Establecido en virtud del artículo 8.2 del Reglamento de ordenación de la enseñanza de la Guardia Civil, aprobado por Real Decreto 131/2018, de 17 de marzo («BOE» núm. 67).
Solamente se considerarán aquellos méritos que figuren en el Apéndice I, que se hayan alegado en la inscripción telemática y que se posean en el plazo de presentación de solicitudes.
La valoración de la puntuación obtenida por los aspirantes en la fase de concurso será como máximo de cuarenta (40) puntos.
- Méritos profesionales:
La puntuación obtenida por méritos profesionales será la suma de los que se posean, conforme a los apartados de este punto, no pudiendo rebasar los 12 puntos. Para la justificación de estos méritos se consultará las bases del Ministerio de Defensa o se presentará un certificado de los servicios prestados en la Administración General del Estado, según proceda.
A) Exclusivo para plazas reservadas a militares profesionales de tropa y marinería (conforme a la Ley 8/2006, de 24 de abril, de Tropa y Marinería):
1.1 Haber cumplido el servicio militar como militar de reemplazo: 0,75 puntos.
1.2 Tiempo de servicios prestados como militar de tropa y marinería:
Quienes ostenten dicha condición:
Por años completos de servicios como militar de tropa y marinería (conforme a la Ley 8/2006, de 24 de abril, de Tropa y Marinería), hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias:
0,75 puntos por cada año completo de servicio hasta un máximo de 7 puntos.
1.3 Por el empleo máximo alcanzado como militar profesional en cualquier Ejército:
– Cabo: 2 puntos.
– Cabo 1.º: 3 puntos.
B) Para plazas de acceso libre y reservadas a los alumnos del Colegio de Guardias Jóvenes:
1.4 Haber cumplido el servicio militar como militar de reemplazo: 0,75 puntos.
1.5 Por cada año completo de servicio en la Administración General del Estado (incluidos como militar): 0,75 puntos.
1.6 Por ser militar de tropa y marinería: 1,5 puntos.
1.7 Tiempos de servicios prestados como Reservista Voluntario desde que se adquiera la citada condición: 0,02 puntos/mes.
- Otros méritos:
La puntuación obtenida por otros méritos será la suma de los que se posean, conforme a los apartados de este punto, no pudiendo rebasar los 28 puntos.
2.1 Idiomas:
Por cada idioma, solamente se contabilizará una acreditación de un perfil lingüístico SLP o un certificado oficial de la Escuela Oficial de Idiomas.
2.1.1 Acreditación de un perfil lingüístico SLP del STANAG 6001 de la OTAN en idiomas extranjeros (Alemán, Árabe, Francés, Inglés, Italiano, Portugués y Ruso):
– Perfil lingüístico SLP 4.4.4.4 o superior: 8 puntos.
– Perfil lingüístico SLP 3.3.3.3 o superior: 6 puntos.
– Perfil lingüístico SLP 2.2.2.2 o superior: 4 puntos.
No se valorará un perfil lingüístico inferior al 2.2.2.2.
Estos perfiles lingüísticos solamente los podrán invocar los aspirantes que pertenezcan o hayan pertenecido a las Fuerzas Armadas.
Solamente, se admitirán los perfiles lingüísticos que estén en vigor y que se justifiquen mediante consulta a las bases de datos del Ministerio de Defensa, o en su defecto, mediante fotocopia del Boletín de Defensa en el que figure su aprobación.
2.1.2 Certificado oficial de la Escuela Oficial de Idiomas extranjeros (Alemán, Árabe, Francés, Inglés, Italiano, Portugués y Ruso), a tenor de los establecido en el artículo 7.9 del Real Decreto 1041/2017, de 22 de diciembre.
Para un idioma concreto solamente se contabilizará el título o certificado aportado de mayor puntuación según el siguiente baremo:
– Certificado Oficial de una Escuela Oficial de Idiomas de nivel avanzado C2 o su equivalente según Anexo II del Real Decreto 1041/2017, de 22 de diciembre: 9 puntos.
– Certificado Oficial de una Escuela Oficial de Idiomas de nivel avanzado C1 o su equivalente según Anexo II del Real Decreto 1041/2017, de 22 de diciembre: 7 puntos.
– Certificado Oficial de una Escuela Oficial de Idiomas de nivel Intermedio B2 o su equivalente según Anexo II del Real Decreto 1041/2017, de 22 de diciembre: 5 puntos.
Estos méritos se justificarán mediante la presentación de la documentación preceptiva en la fecha que el Tribunal de Selección disponga.
2.2 Nivel académico:
Estar en posesión de título o certificado de:
– Doctor: 8 puntos.
– Máster Universitario Oficial o titulación equivalente a MECES 3: 6 puntos.
– Graduado o titulación equivalente a MECES 2: 4 puntos.
– Técnico Superior: 2 puntos.
– Bachiller LOE 2/2006, de 3 de mayo, o equivalente académico: 1,6 puntos.
Los aspirantes reflejarán en su inscripción solo una titulación que acredite su nivel académico, siendo esta la única que será valorada.
Los títulos oficiales universitarios de Grado, Máster Universitario y Doctor serán los regulados por el Real Decreto 1393/2007, de 29 de octubre, sobre ordenación de las enseñanzas universitarias oficiales y que se encuentren inscritos en el Registro de Universidades, Centros y Títulos, creado por el Real Decreto 1509/2008, de 12 de septiembre.
Los títulos oficiales académicos objeto de baremo serán los expedidos por los centros u órganos competentes del Ministerio de Educación, Cultura y Deporte o Comunidad Autónoma que tenga transferida esta competencia, y podrán ser sustituidos por el resguardo provisional emitido por el centro oficial habilitado para la expedición del título.
No serán objeto de baremación: las pruebas o titulaciones que solo facultan o pueden servir para acceder a determinadas enseñanzas; las que únicamente tengan declarada o reconocida, por órgano competente, su equivalencia a efectos profesionales o laborales con alguna titulación terminal académica concreta del sistema educativo general vigente; las que únicamente permitan participar en los procesos selectivos de ingreso en los correspondientes Cuerpos y Escalas de la Administración del Estado y demás Administraciones Públicas; y los diplomas y títulos propios de las Universidades que no estén homologados mediante Real Decreto.
2.3 Permisos de conducción:
Estar en posesión de:
– Permiso de Conducción de la clase A o A2: 3 puntos.
– Permiso de Conducción de las clases C1, C, C1+E, D1, D, D1+E: 1 punto.
– Permiso de Conducción de las clases C+E, D+E: 3 puntos.
En cada apartado solamente se podrá baremar uno de los permisos de conducción.
El baremo máximo que se podrá obtener por la posesión de los diferentes permisos de conducción, no superará los 5 puntos.
Estos méritos se justificarán mediante consulta a las bases de la Dirección General de Tráfico.
2.4 Deportista de alto nivel:
Quienes hayan ostentado dicha condición (acreditada conforme al Real Decreto 971/2007, de 13 de julio, sobre deportistas de alto nivel y alto rendimiento, modificado por el Real Decreto 637/2010, de 14 de mayo, por el que se prevé la incorporación de los deportistas de alto nivel a las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado) en los últimos cinco años a contar desde la adquisición de tal condición hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias, de acuerdo a los periodos de tiempo y grupo en que hubieran estado incluidos de los previstos en el artículo 4 del Real Decreto 971/2007, de 13 de julio, que se señalan a continuación:
– Incluidos en el Grupo A: 0,35 puntos por cada año completo.
– Incluidos en el Grupo B: 0,25 puntos por cada año completo.
– Incluidos en el Grupo C: 0,20 puntos por cada año completo.
Solo se computará la puntuación más alta resultante del cálculo efectuado según el párrafo anterior.
Resolución de la Dirección General de la Guardia Civil por la que se modifica la Resolución de 26 de junio de 2019 que determina el temario de las convocatorias de los procesos de selección para el ingreso en los centros docentes de formación para la incorporación a la Escala de Cabos y Guardias de la Guardia Civil.
Academia ciudad real:
Turnos de mañanas: de 09:30 a 13:00 horas (de lunes a jueves)
Turnos de tardes: de 16:00 a 19:00 horas (lunes, miércoles y viernes)
Academia Daimiel:
Turno de tardes: de 17:30 a 20:00 horas (lunes a viernes).
¿Cómo ingresar en la guardia civil?
Preparar unas oposiciones es una decisión que puede cambiar nuestra vida. Ingresar en la Guardia Civil, sin duda será uno de los cambios más importantes, tanto a nivel personal como profesional.
Y es que, ser Guardia Civil es mucho más que un “simple trabajo”.
Por un lado, se trata de un puesto en la Administración del Estado, de ahí que para poder ingresar en la Guardia Civil sea necesario superar unas oposiciones. En este caso, además, un concurso-oposición.
Por otro lado, al aprobar las oposiciones e ingresar como guardia civil, estaremos entrando a formar parte de una de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, con lo que ello conlleva de responsabilidades.
Pero, como en cualquier otro tipo de proceso selectivo, para ingresar en la Guardia Civil también existe una serie de “trucos” que nos pueden ayudar a superarlas.
Antes de saber cuáles son esos trucos y de que expongamos una serie de consejos que ayudarán en el día a día durante el tiempo de estudio, es imprescindible que conozcamos algunos aspectos fundamentales para ingresar en la Guardia Civil.
Si quieres que CENTRO-INSTITUCIÓN DE FORMACIÓN “ESPAÑA” SLU te prepare, no dudes en contactar con nosotros.
Aspectos fundamentales para ingresar en la Guardia Civil
Como hemos indicado en el apartado anterior, formar parte de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad implica un trabajo totalmente distinto al de cualquier otro puesto en la Administración del Estado.
Si, por definición, una de las características de esta Administración es servir a la ciudadanía, en el caso de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad y, en concreto, en el de la Guardia Civil, esta característica inherente al puesto es no solo una obligación, sino un orgullo.
Tal y como reza el Artículo Primero de la Cartilla del Guardia Civil (un código redactado por el fundador de la Benemérita en 1845), «El honor ha de ser la principal divisa del guardia civil. Debe, por consiguiente, conservarlos sin mancha. Una vez perdido no se recobra jamás».
De este primer artículo nace el lema de la Guardia Civil que, junto con el «Todo por la Patria», suele presidir la entrada de los cientos de cuarteles y centros del Cuerpo: «El honor es mi divisa».
¿Por qué es tan importante este concepto cuando estamos hablando de unas oposiciones para ingresar en la Guardia Civil?
Como hemos indicado, ingresar en la Guardia Civil significa no solo tener un puesto de funcionario, no solo ser miembro de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, sino que ser Guardia Civil tiene una característica que marca la diferencia, y es que se trata de un «Cuerpo de Seguridad Pública de naturaleza militar y ámbito nacional dependiente del Ministerio del Interior y del de Defensa».
El que la Guardia Civil dependa de dos ministerios y que uno de ellos sea el de Defensa debido a su naturaleza militar, es una de las principales diferencias con el resto de Cuerpos y Fuerzas de Seguridad.
Por este motivo, entre las formas para ingresar en la Guardia Civil existe un cupo restringido a militares profesionales de Tropa y Marinería de las Fuerzas Armadas. Al igual que existe otro cupo para alumnos del Colegio de Guardias Jóvenes.
Veremos la importancia de esta particularidad y sus beneficios, tanto para quienes pretendan ingresar en la Guardia Civil mediante el acceso restringido a militares como para quienes lo hagan mediante el acceso libre.
Trucos clave para ingresar en la Guardia Civil
En periodismo, cuando se pretende escribir o dar una noticia, existe un “truco” llamado “las 5 W (y una H)”. El nombre proviene de las siglas de las preguntas —en inglés— qué, quién, dónde, cuándo, por qué y cómo (What, Who, Where, When, Why y How).
¿Qué tal si nos planteamos el estudio de la oposición para ingresar en la Guardia Civil respondiendo a las famosas seis cuestiones?
Empecemos.
- Qué. Esta es la segunda pregunta más fácil de responder. ¿Qué es lo que quiero? Aprobar la oposición e ingresar en la Guardia Civil.
- Quién. El Quién es la segunda pregunta más fácil de todas porque, evidentemente, ¿quién va a intentar ingresar en la Guardia Civil primero? Tú.
- Por qué. Nos saltamos el orden y nos vamos directamente al porqué ya que esta cuestión puede tener muchos matices además de múltiples respuestas. Puede que quieras ingresar en la Guardia Civil por vocación, porque siempre ha sido tu sueño. También es posible que lo veas —que lo es— como una garantía de un trabajo y una posibilidad de desarrollo profesional. Quizá se combinen ambas respuestas, y otras muchas. Por qué quieres ingresar en la Guardia Civil es una cuestión personal; sin embargo, recuerda que en la última prueba de selección, la de la entrevista personal, esta es, con bastante seguridad, una de las preguntas que te harán, y debes tener muy clara su respuesta.
- Cuándo. ¡Ya! No hay más respuesta. Nunca es tarde para empezar a prepararte las oposiciones para ingresar en la guardia civil o, si quieres plantearlo con otra pregunta: ¿A qué estas esperando? Recuerda que, según la legislación actual, en cuanto a la edad para ingresar en la Guardia Civil, los únicos requisitosque debes tener son: ser mayor de edad y no tener cumplidos los 41 años (ni cumplirlos durante el año de la convocatoria).
- Dónde. Esta es una de las primeras dudas que le surge a alguien que está pensando en preparar las oposiciones para ingresar en la Guardia Civil. ¿Las preparo en una academia o lo hago por mi cuenta? Si la respuesta es en una academia, en nuestra academia de manera presencial te aseguraras ir bien preparado…
- Cómo. En esta pregunta se resumen muchas de las otras cuestiones que hemos estado viendo y contiene parte de sus respuestas. El cómo preparar las oposiciones para ingresar en la Guardia Civil con las mayores garantías de éxito es donde se agrupan todos los trucos.
Al respecto, hay que decir que, si tenemos en cuenta que nos estamos preparando para conseguir nuestro objetivo, la inversión en formación y preparación en una academia, merece la pena.
Y el “truco” está en el cómo y quién nos prepara.
Si hemos seguido las indicaciones sobre cómo elegir la mejor academia sabremos que una preparación personalizada es la mejor forma de garantizarnos un aprobado seguro e ingresar en la Guardia Civil.
Además, saber que siempre hay alguien ahí pendiente de nuestro esfuerzo y que se preocupa por nuestra motivación, es lo que marca la diferencia entre un “apto” y un “no apto” en las calificaciones de las pruebas selectivas.
Una oposición es un proceso largo en el que empleamos gran cantidad de tiempo. Que se convierta en algo que hacemos a desgana o en un trabajo (lo es, es un trabajo para conseguir nuestro objetivo) motivador depende del cómo lo afrontamos, de cómo aprendemos, de cuándo (y cuánto) podemos estudiar, de dónde lo hacemos y de quién nos puede ayudar a conseguirlo.
Información importante sobre cómo ingresar en la Guardia Civil
Contestadas las seis preguntas previas, solo nos resta conocer un poco más los requisitos necesarios para presentarnos a las oposiciones y las pruebas (psicofísicas y teóricas) en las que se divide la fase de oposición.
Esta fase se divide en dos tipos de pruebas ya mencionadas:
- Las teóricas, que constan de una prueba de ortografía, una de conocimientos (conocimientos basados en los temas del temario oficial: ciencias jurídicas, materias socio-culturales y materias técnico-científicas), prueba de idioma extranjero y prueba psicotécnica.
- Las psicofísicas, que se dividen en pruebas físicas (divididas a su vez en una prueba de velocidad, una de resistencia, una de potencia y una de natación) y las psicológicas, en las que habrá que realizar un cuestionario de personalidad y pasar una entrevista personal.
No debemos olvidar otra singularidad que ya hemos comentado sobre las oposiciones para ingresar en la Guardia Civil: su formato de concurso-oposición.
Sobre la fase de concurso, hemos de saber que depende de un baremo personal y que este baremo será una de las partes de la puntuación total que nos permitirá superar las oposiciones de ingreso a la Guardia Civil.
A modo de resumen, una vez vistas las características singulares del proceso para ingresar en la Guardia Civil, hemos comprobado que se trata de unas oposiciones muy completas que abarcan tanto un grupo de pruebas teóricas y físicas como psicológicas.
Quizá el “truco” por excelencia sea no desfallecer a lo largo de un proceso que requieres de un esfuerzo a muchos niveles (profesional, personal e incluso económico) pero del que obtendremos una recompensa acorde con ese tiempo invertido, y que no es otro que obtener tu plaza en la Guardia Civil.
De ahí que recalquemos la importancia de contar con el apoyo profesional durante todo el tiempo que estemos preparándonos.
Sirva este como último consejo junto con otro que, en cualquier academia que se precie, nos darán nada más empezar nuestra preparación: olvídate del número de plazas, de los puntos, de las notas de corte de otros años, de los comentarios y rumores en las redes y de cualquier otro tipo de “información” que no provenga de las instituciones encargadas del proceso selectivo para ingresar en la Guardia Civil.
En definitiva, infórmate solo por canales oficiales como la Jefatura de Enseñanza del Cuerpo cuyo Servicio de Selección y Formación es el que tiene por cometidos la planificación y gestión de los procesos selectivos para el ingreso en los centros docentes de formación que facultan para el acceso a las distintas Escalas de la Guardia Civil y para la promoción interna en el Cuerpo.
O, también, a través de fuentes fidedignas y confiables, requisitos que destacábamos que debía cumplir la mejor academia para preparar las oposiciones para ingresar en la Guardia Civil.
“Truco extra”: lee la convocatoria oficial. Siempre. Y, ante cualquier duda, recuerda a quién debes acudir para contrastar la información y resolverla: tu academia y la Jefatura de Enseñanza.
En Centro – Institución de Formación "España" , somos especialistas en formación para acceder e ingresar a la Guardia Civil. Ponte en contacto con nuestro equipo de profesionales y plantéanos tus dudas. Te asesoraremos sin ningún compromiso para que consigas tu objetivo y consigas tu plaza.